four.El siguiente paso es determinar una tasa base justa y equitativa de sueldos o salario (generalmente expresada por día) y luego asignar un peso distinto a cada component que se traducirá en un valor monetario especifico.La Metodología de Evaluación de Puestos SH-Price, mide estos y otros factores y a través de nuestro sistema SH-Harmony se